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terça-feira, 29 de agosto de 2017

A Árvore da Competência

“A capacidade do profissional não será medida somente pela experiência adquirida,  mas pelas competências e habilidades desenvolvidas ao longo da sua vida.”
Com base nessa assertiva acima, podemos definir competência como:
“Um conjunto de atitudes, conhecimentos e habilidades que algumas pessoas, grupos  ou organizações dominam melhor do que outras, o que as faz se destacar em determinado contexto.”
Para desenvolvermos competências é necessário:


ATITUDES
  • Determinam o nível de confiança entre as  pessoas, o clima de trabalho, o grau de  comprometimento com os objetivos e metas   educativas e, conseqüentemente,resultados maximizados;
  • Sustentam o tronco, favorecendo a formação  de copas e a coleta de frutos;
  • Refletem nosso sistema de crenças e valores.


Atitudes da ação do educador.

•Integridade e bom senso no trato com os alunos;
•Partilha do sucesso com a turma;•Postura positiva que demonstre dinamismo;
•Senso de honestidade e ética no trato com as pessoas;
•Busca permanente de desenvolvimento;
•Compromisso com os resultados;
•Senso de orientação para metas;
•Auto motivação e auto controle.

CONHECIMENTO
O conhecimento é um indicador de competências que ajuda o aluno a transformar, alterar e criar novos conhecimentos para pô-los em prática.

HABILIDADES
  • Usar o conhecimento de forma adequada;
  • São demonstradas na prática;
  • Caracterizam as capacidades e os talentos pessoais.

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